Cover

Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ...

Mikhail Chernyavsky

Ungekürzt • 9785171411978
7 Stunden 35 Minuten
Thalia
Hol dir das Hörbuch bei Thalia *
Einige Artikel enthalten Affiliate-Links (gekennzeichnet mit einem Sternchen *). Wenn ihr auf diese Links klickt und Produkte kauft, erhalten wir eine kleine Provision, ohne dass für euch zusätzliche Kosten entstehen. Eure Unterstützung hilft, diese Seite am Laufen zu halten und weiterhin nützlichen Content zu erstellen. Danke für eure Unterstützung!
Thalia
Thalia *

Vom Herausgeber

Mihail CHernyavskiy – professional'nyy menedzher v oblasti proektnogo upravleniya. Okonchil NIU VSHE i Finansovyy Universitet pri Pravitel'stve RF. Bolee pyati let zanimalsya optimizaciey biznes-processov i privlecheniem investiciy v konsaltingovyh kompaniyah, v tom chisle v PwC i Ernst & Young. Provodit treningi dlya rukovoditeley i sotrudnikov na temy effektivnyh peregovorov i project management. V nastoyashchee vremya otvechaet za zaklyuchenie investicionnyh sdelok i razvitie novyh rynkov v mezhdunarodnoy kompanii. CHasto li nam prihoditsya otstaivat' svoi prava na rabote? V sovremennom korporativnom mire nastoychivye i celeustremlennye dobivayutsya kar'ernyh vysot lyubymi putyami. No ambicioznost' ne yavlyaetsya sinonimom kompetentnosti: nekotorym rukovoditelyam slozhno vystroit' pravil'nye otnosheniya s podchinennymi, tem bolee, esli rabotnik okazhetsya bolee podkovannym v voprosah professional'nogo plana — k sozhaleniyu, zachastuyu takogo sotrudnika pytayutsya skomprometirovat' i sklonit' k uvol'neniyu. Tak kak zhe byt', esli vy stolknulis' s ab'yuzom i travley na rabote? V knige «Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ABUSE na rabote» vy naydete prakticheskie sovety i rekomendacii kak: ?gramotno vystroit' otnosheniya s rukovoditelem-ab'yuzerom; ?pravil'no privlech' vysshee rukovodstvo k resheniyu konflikta; ?produktivno organizovat' rabochiy den'; ?chetko oboznachit' svoi lichnye granicy; ?effektivno obshchat'sya s kollegami na osnove vzaimnogo uvazheniya.
Vom Herausgeber
Mihail CHernyavskiy – professional'nyy menedzher v oblasti proektnogo upravleniya. Okonchil NIU VSHE i Finansovyy Universitet pri Pravitel'stve RF. Bolee pyati let zanimalsya optimizaciey biznes-processov i privlecheniem investiciy v konsaltingovyh kompaniyah, v tom chisle v PwC i Ernst & Young. Provodit treningi dlya rukovoditeley i sotrudnikov na temy effektivnyh peregovorov i project management. V nastoyashchee vremya otvechaet za zaklyuchenie investicionnyh sdelok i razvitie novyh rynkov v mezhdunarodnoy kompanii. CHasto li nam prihoditsya otstaivat' svoi prava na rabote? V sovremennom korporativnom mire nastoychivye i celeustremlennye dobivayutsya kar'ernyh vysot lyubymi putyami. No ambicioznost' ne yavlyaetsya sinonimom kompetentnosti: nekotorym rukovoditelyam slozhno vystroit' pravil'nye otnosheniya s podchinennymi, tem bolee, esli rabotnik okazhetsya bolee podkovannym v voprosah professional'nogo plana — k sozhaleniyu, zachastuyu takogo sotrudnika pytayutsya skomprometirovat' i sklonit' k uvol'neniyu. Tak kak zhe byt', esli vy stolknulis' s ab'yuzom i travley na rabote? V knige «Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ABUSE na rabote» vy naydete prakticheskie sovety i rekomendacii kak: ?gramotno vystroit' otnosheniya s rukovoditelem-ab'yuzerom; ?pravil'no privlech' vysshee rukovodstvo k resheniyu konflikta; ?produktivno organizovat' rabochiy den'; ?chetko oboznachit' svoi lichnye granicy; ?effektivno obshchat'sya s kollegami na osnove vzaimnogo uvazheniya.

Beifall für dieses Ensemble

Verlag
AST
Veröffentlichungsdatum
10.04.23

AST