Cover

Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ...

Mikhail Chernyavsky

Onverkort • 9785171411978
7 uur 35 minuten
Thalia
Koop het audioboek bij Thalia *
Sommige artikelen bevatten affiliate links (gemarkeerd met een sterretje *). Als je op deze links klikt en producten koopt, ontvangen we een kleine commissie zonder extra kosten voor jou. Uw steun helpt ons deze site draaiende te houden en nuttige inhoud te blijven maken. Hartelijk dank voor uw steun!
Thalia
Thalia *

Van de uitgever

Mihail CHernyavskiy – professional'nyy menedzher v oblasti proektnogo upravleniya. Okonchil NIU VSHE i Finansovyy Universitet pri Pravitel'stve RF. Bolee pyati let zanimalsya optimizaciey biznes-processov i privlecheniem investiciy v konsaltingovyh kompaniyah, v tom chisle v PwC i Ernst & Young. Provodit treningi dlya rukovoditeley i sotrudnikov na temy effektivnyh peregovorov i project management. V nastoyashchee vremya otvechaet za zaklyuchenie investicionnyh sdelok i razvitie novyh rynkov v mezhdunarodnoy kompanii. CHasto li nam prihoditsya otstaivat' svoi prava na rabote? V sovremennom korporativnom mire nastoychivye i celeustremlennye dobivayutsya kar'ernyh vysot lyubymi putyami. No ambicioznost' ne yavlyaetsya sinonimom kompetentnosti: nekotorym rukovoditelyam slozhno vystroit' pravil'nye otnosheniya s podchinennymi, tem bolee, esli rabotnik okazhetsya bolee podkovannym v voprosah professional'nogo plana — k sozhaleniyu, zachastuyu takogo sotrudnika pytayutsya skomprometirovat' i sklonit' k uvol'neniyu. Tak kak zhe byt', esli vy stolknulis' s ab'yuzom i travley na rabote? V knige «Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ABUSE na rabote» vy naydete prakticheskie sovety i rekomendacii kak: ?gramotno vystroit' otnosheniya s rukovoditelem-ab'yuzerom; ?pravil'no privlech' vysshee rukovodstvo k resheniyu konflikta; ?produktivno organizovat' rabochiy den'; ?chetko oboznachit' svoi lichnye granicy; ?effektivno obshchat'sya s kollegami na osnove vzaimnogo uvazheniya.
Van de uitgever
Mihail CHernyavskiy – professional'nyy menedzher v oblasti proektnogo upravleniya. Okonchil NIU VSHE i Finansovyy Universitet pri Pravitel'stve RF. Bolee pyati let zanimalsya optimizaciey biznes-processov i privlecheniem investiciy v konsaltingovyh kompaniyah, v tom chisle v PwC i Ernst & Young. Provodit treningi dlya rukovoditeley i sotrudnikov na temy effektivnyh peregovorov i project management. V nastoyashchee vremya otvechaet za zaklyuchenie investicionnyh sdelok i razvitie novyh rynkov v mezhdunarodnoy kompanii. CHasto li nam prihoditsya otstaivat' svoi prava na rabote? V sovremennom korporativnom mire nastoychivye i celeustremlennye dobivayutsya kar'ernyh vysot lyubymi putyami. No ambicioznost' ne yavlyaetsya sinonimom kompetentnosti: nekotorym rukovoditelyam slozhno vystroit' pravil'nye otnosheniya s podchinennymi, tem bolee, esli rabotnik okazhetsya bolee podkovannym v voprosah professional'nogo plana — k sozhaleniyu, zachastuyu takogo sotrudnika pytayutsya skomprometirovat' i sklonit' k uvol'neniyu. Tak kak zhe byt', esli vy stolknulis' s ab'yuzom i travley na rabote? V knige «Moi toksichnye kollegi. Kak perezhit' ABUSE na rabote» vy naydete prakticheskie sovety i rekomendacii kak: ?gramotno vystroit' otnosheniya s rukovoditelem-ab'yuzerom; ?pravil'no privlech' vysshee rukovodstvo k resheniyu konflikta; ?produktivno organizovat' rabochiy den'; ?chetko oboznachit' svoi lichnye granicy; ?effektivno obshchat'sya s kollegami na osnove vzaimnogo uvazheniya.

Van dezelfde auteurs

Label
AST
Publicatiedatum
10-04-2023

AST