Cover

Pripravlyaya drayvom. Kak sohranit azart ...

Andrey Belyanin

Onverkort • 9785042118906
6 uur
Thalia
Koop het audioboek bij Thalia *
Sommige artikelen bevatten affiliate links (gemarkeerd met een sterretje *). Als je op deze links klikt en producten koopt, ontvangen we een kleine commissie zonder extra kosten voor jou. Uw steun helpt ons deze site draaiende te houden en nuttige inhoud te blijven maken. Hartelijk dank voor uw steun!
Thalia
Thalia *

Van de uitgever

Kazhdyy den v mire poyavlyaetsya 137 tysyach novyh biznesov, no vyzhivaet lish 10% iz nih — te, kto sohranyaet duh startapa dazhe cherez 20 let ot osnovaniya. Imenno eto pomoglo avtoru ustoyat v turbulentnye vremena i vyvesti korporatsiyu na novyy uroven. Andrey Belyanin — generalnyy direktor «TAMAKI» — upakoval svoy 15-letniy opyt rossiyskogo predprinimatelstva v 15 glav-uzhinov. Na primere svoey kompanii on raskryvaet priemy, kotorye pomogli otyskat energiyu i drayv dazhe v samye krizisnye vremena. Iz etoy audioknigi vy uznaete: - Pochemu vmesto uvolneniya rukovoditelya otdela prodazh luchshe sobrat esche odnu kommercheskuyu komandu. - Kak motivirovat sotrudnikov cherez printsipy «nevozvrascheniya k probleme» i «raznoobraziya po-russki». - Kak i zachem prodavat ideyu rebrendinga svoim zhe sotrudnikam. - Zachem lideru davat svoim fakapam myslennyy «Oskar» za luchshuyu rol.
Van de uitgever
Kazhdyy den v mire poyavlyaetsya 137 tysyach novyh biznesov, no vyzhivaet lish 10% iz nih — te, kto sohranyaet duh startapa dazhe cherez 20 let ot osnovaniya. Imenno eto pomoglo avtoru ustoyat v turbulentnye vremena i vyvesti korporatsiyu na novyy uroven. Andrey Belyanin — generalnyy direktor «TAMAKI» — upakoval svoy 15-letniy opyt rossiyskogo predprinimatelstva v 15 glav-uzhinov. Na primere svoey kompanii on raskryvaet priemy, kotorye pomogli otyskat energiyu i drayv dazhe v samye krizisnye vremena. Iz etoy audioknigi vy uznaete: - Pochemu vmesto uvolneniya rukovoditelya otdela prodazh luchshe sobrat esche odnu kommercheskuyu komandu. - Kak motivirovat sotrudnikov cherez printsipy «nevozvrascheniya k probleme» i «raznoobraziya po-russki». - Kak i zachem prodavat ideyu rebrendinga svoim zhe sotrudnikam. - Zachem lideru davat svoim fakapam myslennyy «Oskar» za luchshuyu rol.

Van dezelfde auteurs

Label
Bombora
Publicatiedatum
18-03-2025

Bombora